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1.进英业达有建康证还要体检吗?

2.广东中山办理居住证需要些什么东西

3.南宁高新区的发展历程

4.现在上海英业达的体检费多少？退还吗？有在浦东区这上班的朋友介绍下厂况，小女万分感谢啊！

进英业达有建康证还要体检吗?

要体检

入职体检检查项目有抽血检查和空腹血糖两项所必须要空腹因两项入职体检项目固定必检项目涉及肾功能、血糖检查等检验都要求清晨空腹时抽血送检。

因:1、每种化验采用方法同正常值样因空腹时机体处于基础代谢相对稳定状态能排除饮食等因素影响故空腹时验血能反映人体血液真实情况。

2、避免因进食多种食物对血液某些成分影响进食之食物经口腔咀嚼初步消化即由胃肠道消化吸收进入血液由血液运送各组织器官因此食物某些成分进入血液会造成血液某些成分浓度增高从而影响化验结准确性

3、早晨验血前若已进食食物消化产生大量乳糜微粒会造成血浆呈乳状变得浑浊医学上称脂肪血由于少血液生化检查通过送检标本颜色变化来作判断若血液浑浊检验人员难分辨清楚特别做血脂测定时脂肪血则影响测定结准确性

4、清晨检查还避免劳动、剧烈运动、精神兴奋等因素对血液各种化学成分浓度影响

广东中山办理居住证需要些什么东西

一、提交材料

（一）居民身份证或其他有效身份证件及复印件；

（二）办理六个月以上居住证，须提供就业、经商等证明材料。

二、办理程序

（一）领取、填写《流动人口信息登记表》；

（二）交验《流动人口信息登记表》、居住证相片回执、证件和证明；

（三）按规定缴纳有关费用；

（四）持回执领证。

三、收费项目及标准

首次领取居住证免工本费；补领、换领居住证的，需缴纳每证20元工本费。（参照粤价函〔2010〕6号文）

四、注意事项

（一）流动人口可选择在居住地址或者工作单位所在地办理居住登记和居住证；

（二）外国人、无国籍人和港澳台居民不需办理居住证。

扩展资料：

一、已经申报居住登记的流动人员，应当发给居住证。有下列情形之一的，依本人申请，可以发给居住证：

二、未满16周岁或者已满60周岁的;

三、在居住地就医、探亲、旅游、出差的;

四、已办理旅馆业住宿登记的

五、在本市全日制教育机构学习的

参考资料：

中山市流动人口管理办公室---百度百科

南宁高新区的发展历程

作为广西最大，运作最好的高新区，南宁市高新区承载着广西科技腾飞、产业发展的最大希望，这里高校（包括职院、职校和各种培训机构）林立，科研机构众多，高新企业汇聚，环境优美，因此，进一步提升南宁高新区的核心竞争力，促进高新区向更高质量发展是南宁乃至广西亟待解决的一个重大问题。由此，我们提出了建立大学-企业-社区共同体，提升高新区核心竞争力的建议。

第一，以大学为核心，突破土地所有权限制，借鉴欧美大学学区运作方式，运用市场力量来拓展高校办学的经济空间，提升大学的社区辐射能力，建立社区产业共同体。比如像广西大学、广西民族大学等高校周边，就形成了一个巨大卫星经济空间，以西大商圈最为出名，餐饮业、娱乐业、购物中心、酒店业等一系列产业都围绕着广西大学来布局。特别是广西民族大学小门的下雷村，从经济角度来说，无论是餐饮业、住宿业、快递业以及购物店几乎都是依赖于广西民族大学而存在，完全变成了广西民族大学的经济附属，学生几乎把小门变成了广西民族大学的第四食堂，甚至不亚于广西民族大学最大的四坡食堂，如果将下雷村围起来，加上还有一个派出所在下雷村，加上道路亮化，加装视频监控，建立下雷村投资发展公司来进行运作，主动服务广西民族大学，从经济角度上，无须将下雷村的土地物权变成广西民族大学的物权，仅凭强大的经济辐射能力，并运用市场运作的力量，就完全可以将下雷村变成了依附于广西民族大学的社区存在，经济上完全融入广西民族大学，也相当于拓展了广西民族大学的办学空间，有效扩大的广西民族大学的经济空间。这种社区和大学紧密发展的形式，应该引起我们高度重视，扩大大学或者大企业的社区辐射力，构造一个以大学、大企业为核心的辐射圈，从实践上是完全可以做到的。

第二，形成高校资源、科研资源和科技产业资源的战略互动，打造超级社区共同体。高新区高教科研资源如此丰富，仅从数量上完全不输于广州大学城，但从质量上、管理上以及大学相互依存关系上却无法和广州大学城相比，高新区的高校之间缺乏有效的合作机制、竞争机制，交流、合作与研发本来就是高校的应有之义，但高新区的高校如同一个一个孤岛一般缺乏沟通和协助，以及统一的管理机制。高校之间、高校与社区之间、校企之间依然如豆腐块一般的存在，无法形成优势聚合，极大的限制了高校、社区和企业的发展。我们完全可以像中小学那样建立大学区制度，建立以重点大学为核心的高校大学区管理制度，整合资源，提升资源利用效率和效益，进而提升办学质量和办学规模，不仅可以培养更多的人才，也可以引进更多的高层次人才落户高校和科研机构，大学规模越大，培养层次越高，人才越集聚，对社区、企业的辐射能力也越强，这就形成了良性循环，不断优化提升高新区的核心竞争力。

第三，打破城墙，建立无墙的大学、企业和社区的和谐共同体。现在监控技术、脸谱识别技术已经十分普遍，我们完全可以在大学、大企业和其所辐射的社区之间建立电子监控体系，打破城墙之隔，形成和谐共同体，强化大学、大企业的社区辐射能力，拓展大学、大企业的经济空间。例如，我们可以以广西大学和广西民族大学为核心，整合周边的职校资源，办学权还是由原来的职校，但可以通过核心大学、周边职校和政府的三方协议，进行中升专、专升本办学计划，延长培养时间，这样才能增强高新区人气，繁荣市场，形成更大、更紧密的生态链。我们也可以建立图书资源共享制度，公共体育设施，建立跨校科研协作中心，统一高新区高校高职入学、放假时间，统一在主干道挂大横幅营造新生入学氛围（关于这一点可以考察借鉴南京的栖霞仙林大学城），通过宣传营造一种铺天盖地的科教研大氛围(关于这种宣传房地产商做得比政府还多，政府其实在这方面应该起到更加积极的引领、引导作用)，更容易吸引更多的企业和商家入驻。采用中马园区双园制度，我们也可以用在高校合作方面，例如在广西大学建立广西民族大学研究教学基地，在广西民族大学建立广西大学研究教学基地，在卫星村里建立大学教学研究基地，在大学和企业之间互建研发基地，这样才能真正促进高校和高校之间、企业和高校之间、高校和社区之间的“你中有我，我中有你”的融合发展。

第四，和社区（卫星村）合作，建立高校廉价公租房，以便引进更多的年轻高层次博士和硕士（这点可以借鉴厦门大学和广州大学城），从而提升社区反哺高校的能力，完成高校和社区的双向良性互动循环作用，构筑社区命运共同体。

第五，以动态的眼光审视大学、企业和社区的新型关系，以开放的姿态促使高校、企业和社区的高度融合一体化发展，盘活科教资源，高效利用空间，提升单位空间的效益，形成高质量的社区发展共同体。

第六，建立高校综合改革试验区，建立现代大学管理制度，创新性的引进国家级科研机构、科创平台、双一流大学平台型大学乃至国际科创管理平台、国际园区管理平台入驻高新区，最终形成高度发展、高度融合、高度统一的校产城共同体。

现在上海英业达的体检费多少？退还吗？有在浦东区这上班的朋友介绍下厂况，小女万分感谢啊！

我当时入职的时候，体检是在一个指定的妇幼保健院，大概在上海南站附近，医院很破，但是价格昂贵，好像要70还是170，不记得了。要自己出的。。。这一点很恶心。

英业达不在浦东，在闵行。八号线往南浦江镇站往回走500m。

和一般电子厂没多少区别，上下班安检，准时打卡，食堂提供两餐，就是难吃的要。早餐2.5元自费。如果入住公司宿舍的话，宿舍在杜行镇康华路，非常偏远的地方，公交车闵行20路可以到。貌似住宿舍可以不要交班车费，否则自己租房的话还要交50-100不等的上下班班车费。当然你自己坐地铁上班的话也可以不交这个钱。

上班时间早8晚5，中间一个小时休息。有加班工资，就是算法比较奇特。研发管的相对宽松，产线么。。。因为人比较多，所以公司提供有各种各样的兴趣社团，感兴趣的可以参加一两个玩玩，也不贵。还有英语培训。

至于晋升和薪资之类的，也就马马虎虎吧。要想学点东西还是可以的。