道口老城租房信息大全-道口找房子
1.铁路交通事故认定书是这样的吗?我怎么看着像假的
铁路交通事故认定书是这样的吗?我怎么看着像假的
已下发和后续下发的文件大多不署名单位,或无单位公章,不标注下发日期,甚至口头传达(跟下发文件规定明显不符合,不给出明确文件。真出问
题你就拿出下发的这类传达文件单位也不承认,不按他传达办你就等着挨收拾吧。
考核办法
一,道口员考核
1,按发生的各类信息的规定标准处罚。(工人从来看不见相关的路局甚至铁道部规定)
2,防止事故并处置得当的(经调查情况属实),上报段按规定标准给予奖励。(基本不给奖励)
3,参加段级以上各类竞赛活动获得名次上报段给予奖励。(这个好象从来没有过,难道比赛怎么抬栏杆)
4,真正做到以道口为家,道口环境优良,积极为段及车间分忧,服从大局,听从指挥,解决道口重大问题,受到地方政府,路局,段以上各级表扬的
,按实际情况报段批准,给予一次性奖励50-500元。(当初道口就盖了个几平的小破房,四处透风,冬天烧着暖气桶里水冻成冰,门前2米范围都是自
己家拉石头铺的路,甚至厕所都是工人自己盖的,领导很高兴,不用他拿钱了,但是奖励什么的从来没见过)
5,一个月内发生两次“两违”信息的,将对道口员进行调整道口。(比如给你调到离你家几十公里前不着村后不着店,就得在当地租房子)
二,两违处罚标准
A1类信息:直接责任人(道口员):300元 如段有特殊规定时按特殊规定执行(比如什么什么期间提级处理300的罚了1000,我知道的就罚了3个人了
)
管理责任人(工班长):50元(下个月财务就给他反回去了,跟没扣一样)
A2类信息:直接责任人:200元
管理责任人:30元
B类信息: 直接责任人:100元,管理责任人:20元 这是以前的单位规定
道口“两违”信息处罚细化办法
(试行)
为保证道口员按标准化作业,节制“两违”信息发生,保证道口安全,做到遵章守纪,违纪必罚。
一,对问题情节严重,安全威胁较大和多发惯性“两违”的责任人员,按照《哈尔滨铁路局奖惩办法》(哈铁劳卫(2010)13号),路局《作
业人员安全生产追究办法》及段相关文件规定办理。
二,同一人当月发生一次“两违”A类信息的道口员罚款60.00元,并扣除当月所有奖金,视情节调离该道口。发生一次“两违”B类信息的道口
员罚款30.00元,并扣除当月奖金。
三,同一人当月发生两次“两违”A类信息或野蛮执岗,出现不良反映的道口员罚款60.00元,并扣除两个月所有奖金,并给予3个月警告处分,
并视情节调离该道口,两件“两违”B类信息等同于一件“两违”A类信息。
四,同一人当月发生3次“两违”A类信息或野蛮执岗出现上访事的道口员罚款60.00元,并扣除两个月所有奖金,视情调离该道口,给予记过6个
月处分,工长扣除当月奖金。
五,发生1才一次“两违”A类信息的责任者月考核扣8分,工长月考核扣0.8分,每月最多扣8分,包保干部逐级扣2分。
六,对C类安全信息的责任者,以批评教育为主,月考核扣除2分不进行经济考核,但对当月重复发生同一C类安全信息的责任者按B类安全信息考
核。(怎么就从来没听说过C类呢,而且B类的调A类里的到是有几个)
道口车间2011.6.6
我们是各个段分流的时候看见路局下的文件去道口按岗位117线路工待遇才报名去的,离家大老远的一看这待遇也就去了,但是没过上一年路局就弄个
什么岗职不符把117岗位降到了84,同时怕工人闹又接着下个文,说岗位虽然少了但是开的工资保持不变,就把奖金弄上去了,能比开始少了不到50块
钱,但你细算这样以后长工资长的就少,节日加班给的也少。然后第2个月奖金又少20,第3个月又继续少20,第4个工人不干了要找单位理论,算是补
回来了,从第6个月开始又少10块。
“信息少,道口找”这就是道口的命运,什么单位都能扣你信息,什么单位都不又不给你办实事。
开始时候道口是外雇的人,所以信息也就扣10快20快的,当换成正式工后就是A1类300,A2类200,B类100元,物价在长扣钱也在长。前一阵有个道口
员被抓了个信息,根据反映还是个假信息(有某领导信息量不够了就看哪个长的像倒霉样)说是A类信息,扣300,但是在安全大检查期间提级处理扣
了1000,因为A类往上就是待岗,扣你1000已经是格外开恩了。道口员不服气直接到路局找了局长,局长找了他们大头,说你们有什么权利私自提级而
且还扣人家1000,而且A类最多扣60元你们私自就长到300了?
最后是把钱退给了那位道口员。
时隔3个多月,车间和段又开始不安分了.你路局不是不让那么扣吗?我改路子了,口你工人奖金,现在长钱都是长在新开发出来的项目上,各种奖金
加一起正好是我们岗位84和177补回来的那个钱450多,再加上前一阵长的400,再扣你个60,这多少钱了(而且扣的奖金单位可以二次分配,扣完再一
倒,钱就是单位的了,不交给路局)
同志们:我想来看这帖子的一般都是铁路职工吧?你们那有这样的情况吗?有没有明白人说说各段和车间有权利设立信息类型吗?有权利定制考核金
额吗?有权利说扣你奖金就一分不给吗?有权利更改路局甚至铁道部文件命令吗?有权利考核提级吗? 黑龙江的我是
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